（會議現場）

10月10日上午，集團第三季度績效評審會在公司本部中心會議室召開，總裁甯明春、副董事長甯建中出席會議并講話。

會議通報了高管第三季度工作執行力完成情況，聽取了各高管對第三季度的工作彙報及重點工作完成情況，并對各高管的季度績效進行逐一會議考評，董事會領導從工作彙報及績效指标設置這兩個方面，圍繞績效計劃的重點工作和工作不足提出要求。

總裁、副董事長分别進行總結發言，對本次評審會議的形式做了說明，強調績效考慮要以“實事求是”的态度去做，形成金年会“實事求是”的考核文化，目的是通過對高管的會議評議，将該模式逐級向下推廣、完善，形成相對固定的模式，同時發揮“傳幫帶”的作用，進一步提高工作效率和管理水平。       會議由人力資源部經理何祖超主持，各高管、在家的中層及人力資源部相關人員參加會議。